Filiale du groupe Keolis (premier opérateur privé de transport public de voyageurs en France), Keolis Bordeaux Métropole Mobilités est une entreprise à mission pour le compte de Bordeaux Métropole qui lui confie l'exploitation du réseau de transport en commun ainsi que la maintenance du matériel et des infrastructures. Les 3010 collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité de fiabilité, de sécurité et de confort sur le réseau TBM. Le professionnalisme de chacun est déterminant dans le développement du transport public urbain.
Rejoindre Keolis Bordeaux Métropole Mobilités, c’est rejoindre une entreprise engagée en RSE et exercer au quotidien une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation d’une mission de service public inscrite dans l’activité et les valeurs du groupe.
Sous la responsabilité du Responsable d’équipe, l’agent de maintenance MRBUS (Matériel roulant bus) réalise les interventions de maintenance sur le matériel roulant et leurs organes dans le respect des procédures techniques et réglementaires de maintenance en vigueur afin de rendre disponible le matériel et assurer la continuité du service public.
🚌 Assurer la disponibilité et assurer les interventions de maintenance préventive et curative du Matériel Roulant BUS |
- Assurer la conformité du véhicule à la sortie du dépôt.
- Procéder aux tests nécessaires avant la remise à disposition du véhicule à l’exploitation.
- Traiter les demandes du PC Bus (poste de commandement Bus) afin d’assurer la gestion des pannes des véhicules sur le réseau TBM.
- Intervenir sur le réseau TBM : remorquages, dépannages, échanges de véhicule …
- Assurer le diagnostic des pannes ou dysfonctionnements du matériel en utilisant les outils appropriés.
- Réaliser de la maintenance corrective, préventive et curative de types électrique, mécanique, et carrosserie.
- Assurer au quotidien les entrées des véhicules en dépôt et garantir la couverture du service du lendemain.
- Prendre en compte les évolutions techniques mises à jour par le Responsable d'équipe.
- Appliquer les procédures de maintenance, les règles de sécurité et respecter les délais.
- Renseigner l’outil informatique GMAO et informer son responsable.
📈 Participer à l'amélioration continue du service |
- Etre force de proposition sur l'amélioration des procédures du service.
- Être force de proposition sur l’amélioration des résultats de production de maintenance.
- Contribuer à la culture d’innovation en étant force de proposition.
🦺 Participer et contribuer aux engagements RSE et être acteur et responsable de sa sécurité |
- Respecter les procédures et consignes de sécurité en vigueur dont notamment celles applicables sur le site de travail en matière d’incendie et d’évacuation et lors de l’utilisation des outillages et équipements.
- Respecter les procédures de conduite routière lors des déplacements.
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📝 Contrat à durée indéterminée (CDI) 📍Interventions et déplacements dans les différents dépôts et sur le réseau TBM. 🕐 Horaires selon roulement (jour/nuit). 🌙 Possibilités d’horaires décalés et travail les week-ends et jours fériés. 🏋️ Manutention et port de charges. |
Je dépose ma candidature
- Statut Ouvrier, coefficient 185 à 200, soit 2091,26€ à 2260,82€ bruts mensuels selon expérience et évolutifs selon une grille d’ancienneté
- Primes diverses liées au service
- 13ème mois + prime vacances (2262€ brut) prorata temporis
- 26 jours ouvrés de congés payés et 24 jours de RTT
- Mutuelle et prévoyance collective
- CSE attractif
- Carte de circulation TBM pour les salariés et les ayants droits
- Formation mécanique/électricité, carrosserie automobile et/ou poids lourds.
- CAP à BAC Pro.
- Connaissances techniques générales des autobus souhaitées.
- Permis B français obligatoire, permis D/C/EC/FIMO voyageurs souhaités.
- Maîtrise d’outils de diagnostic classique (multimètre, oscilloscope, …) et valise constructeur (easy, man cats, …), lecture de plans.
- Capacités : Autonomie, réactivité, disponibilité, rigueur et efficacité, respect des consignes, fort sens du service et du travail d’équipe.
- Implication dans l’actualisation de ses connaissances professionnelles (volonté de s’informer et de se former), capacité à respecter l’organisation collective du travail, capacité à partager l’information, à transférer les connaissances et à rendre compte.
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
